営業職について(人材ビジネス編)

人材ビジネスの営業ってどんな仕事？

人材ビジネス営業の仕事内容

人材ビジネスの営業の仕事は、人材を必要としている企業への法人営業です。人材ビジネス業界の新たな顧客開拓は、飛び込み営業や電話営業が一般的なため、高い営業スキルが必要となります。
また、人材ビジネス業界の業種は、主に下記に記した4つのビジネスモデルに区分されています。

1. 求人広告業
2. 新卒採用支援業
3. 人材紹介業（中途採用支援）
4. 人材派遣業

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人材ビジネス営業のやりがい

1. 「企業」と「人」を結ぶ喜びを実感できる！

   企業がかかえている問題や課題を、その企業で活躍したいと考える人材で解決できた時の喜びは他の仕事では実感できない感動があります。

2. 企業について詳しくなる！

   事業内容や就労スタイル、採用手法など企業についてのあらゆる情報を把握しておく必要があるため、企業について詳しくなります。

求められる能力・資格

1. 法人営業の経験！

   企業の問題や課題をヒアリングし、最適な提案をするための法人営業スキルが求められます。また、その経験で培った業界知識なども役立つでしょう。

2. 人材採用の経験！

   採用側の意図を理解することが求められるため、人材採用の経験があれば、企業側の要望に対して柔軟な対応が可能です。

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