もうこれで書類選考に漏れない②
企業の採用担当者へ自分の応募書類を魅力的に伝えるには？
応募書類（履歴書・職務経歴書）は、書き方しだいで他の応募者に大きく差をつけることができます。
特に「自己PR」と「志望動機」の項目は大切です。
今日は、魅力的な応募書類を作成するこの2つの項目について記事を書きたいと思います。
採用担当者に評価される自己PRとは？
応募書類の作成で「自己PR」は、応募先の企業に対して自分を売り込むための大切な項目です。「自分を採用するメリット」「自分が企業に貢献できること」を自ら積極的にアピールしてできれば、採用を後押しする強力な武器になるはずです！
自己PRで押さえておきたい3つのポイント
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キャリアの棚卸しをする
まずは前職での仕事内容と実績・経験を具体的に時系列で思いつく限り、書き出してみましょう。 -
応募先企業が求めるニーズを理解する
応募企業の求人情報に記載されている「仕事内容」や「求めている人物像」から、企業が「求める能力・スキル」を理解しましょう。 -
自分の強みや意欲を伝える
キャリアの棚卸しで明確になった「実績」や「経験」と、「応募先企業が求めるニーズ」との接点を自分の強みとしてアピールし、貢献していきたいという意欲を示しましょう。また「貴社だから」という志望理由・志望動機を併せて伝えられれば更に評価されるでしょう 。
採用担当者に評価される志望動機とは？
企業が「志望動機」から応募者について確認しているポイントは、主に「自社を選んだ理由」、「入社後の活躍」、「将来のキャリアビジョン」です。
この「企業が知りたい3つのポイント」を盛り込み、志望動機としてまとめましょう。
志望動機で企業が知りたい3つのポイント
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応募企業を選んだ理由を伝える
まずは業界や商品・サービスだけでなく、企業理念や事業戦略などできる限りリサーチしましょう。
そこから応募企業ならではの魅力や共感できる特徴を見つけ、それを伝えることができれば「なぜ自社を選んだのか？」という問いに対する、明確な答えを示すことができます。 -
自分の経験スキルが活かせるポイントを伝える
企業が求める人材ニーズを踏まえて、自分の経験やスキル・知識が応募企業でどのように貢献できるのかを伝えましょう。
経験があるというだけでは、応募企業と他社との差別化ができずインパクトにかけてしまうため、応募企業が求める人材ニーズに自分がいかにマッチしているかを伝えれるかが重要です。 -
自分の将来のキャリアビジョンを伝える
入社後に自分の活躍する姿をイメージしながら、今後の目標やビジョンを示して入社への意欲を伝えましょう 。
今日の求人情報
機械加工
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所：大分市日吉原 最寄駅: 日豊線 / 坂ノ市駅 転勤：当面なし |
| 給与 | [月給] 200,000円～400,000円 ※経験・資格・能力により決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 [手当] 残業手当、家族手当、通勤手当(全額支給) [予定年収] 400万円～800万円 (残業手当:有) ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 |
大型鉄鋼構造物の溶接
| 仕事内容 |
※これまで部活動やチームスポーツのご経験がある方であればご活躍頂ける環境です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所：大分市日吉原 最寄駅: 日豊線 / 坂ノ市駅 転勤：当面なし |
| 給与 | [月給] 200,000円～400,000円 ※経験・資格・能力により決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 [手当] 残業手当、家族手当、通勤手当(全額支給) [予定年収] 400万円～800万円 (残業手当:有) ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 |
見積・積算
| 仕事内容 |
※打ち合わせのための出張（日帰り～数日）や現地工事時の出張（多くは1～3週間程度）が発生します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所：大分市日吉原 <勤務地補足> 海外出張が発生します。 最寄駅: 日豊線 / 坂ノ市駅 転勤：当面なし |
| 給与 | [月給] 200,000円～400,000円 ※経験・資格・能力により決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 [手当] 残業手当、家族手当、通勤手当(全額支給) [予定年収] 400万円～800万円 (残業手当:有) ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 |
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もうこれで書類選考に漏れない①
転職活動での書類選考に通過するポイントとは？
「転職活動をしているけれど、なかなか採用が決まらない…」
売り手市場と言われている今でも、数多くの求職者からそのような相談を受けています。
更に言えば、その中で書類選考すら通過できていない求職者も少なくありません。
転職において採用されるためには、まず書類選考を通過しなければ話になりません。
今回はその書類選考を通過するために押さえておかなければいけないポイントについて記事を書きたいと思います。
書類選考通過の基準とは？
一口に書類選考と言っても、履歴書・職務経歴書の提出を求める企業から、自社専用の応募フォームがある企業、職種によってはポートフォリオなどの提出を求める企業など、選考形態は様々です。
ただ、どの企業にも共通する書類選考のポイントはただ一つ、「応募者が自社の応募資格を満たしているかどうか」です。
資格や経験が必要な職種であれば、条件を満たしていない時点で選考対象外となり、不採用になります。
企業の採用担当者は応募書類で面接する意味がある応募者を選別することで、効率的な採用活動を行おうとしているのです。
応募資格を満たしていても書類選考から漏れる理由は？
上記で、どこの企業にも共通する書類選考のポイントは、「応募者が自社の応募資格を満たしているかどうか」と前述しましたが、やはりそれでも書類選考から漏れることはあります。
それは、企業側が応募者の履歴書や職務経歴書に魅力を感じなかったことが原因かもしれません。
要は企業の採用担当者に、応募者がこれまで積み上げてきたキャリアや実績、そして会社に対する思いや熱意をいかに魅力的に伝えることができるかが最大のポイントになります！！
今日の記事をふまえて、次回は企業の採用担当者へ応募書類を魅力的に伝えるポイントについて紹介しようと思っています。
興味のある読者様は是非ご閲覧下さい。
今日の求人情報
企画職(広告企画、販促企画、原稿作成)
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所：[本社] 福岡市博多区 最寄駅： 地下鉄福岡空港線 / 中洲川端駅 転勤：なし |
| 給与 | [月給] 400,000円～(以下一律手当を含む) ※経験・資格・能力により決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月、72時間0分該当分、136,711円(年収480万円の場合)～を支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 [手当] 残業手当(固定残業手当制：時間設定支給) 通勤手当(福岡市内、近郊であれば全額支給） [予定年収] 480万円～(残業手当：有) ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 |
WEB・DTPデザイナー
| 仕事内容 |
※商品開発や広告・販促企画など他のメンバーとも積極的に連携して、デザイン・クリエイティブを徹底的に追及 ※デザイン分野だけでなく、商品開発や販促企画などにも自分なりの意見やアイデアを積極的に発言 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所：[本社] 福岡市博多区 最寄駅： 地下鉄福岡空港線 / 中洲川端駅 転勤：なし |
| 給与 | [月給] 225,000円～320,370円(以下一律手当を含む) ※経験・資格・能力により決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月、72時間0分該当分、76,900円(年収300万円)～109,368円(年収500万円)を支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 [手当] 残業手当(固定残業手当制：時間設定支給) 通勤手当(福岡市内、近郊であれば全額支給） [予定年収] 300万円～500万円(残業手当：有) ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 |
施設管理者
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所： [本社] 佐賀市神野東 転勤：なし |
| 給与 | [月給] 330,000円～(以下一律手当を含む) ※経験・資格・能力により決定します。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月、20時間0分該当分、30,000円(年収400万円の場合)～を支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 [手当] 残業手当(固定残業手当制：時間設定支給) 通勤手当 [予定年収] 400万円～(残業手当：有) ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 |
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