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履歴書と職務経歴書について

履歴書と職務経歴書の違いって?

履歴書と職務経歴書

前回までは転職活動において、書類選考を通過するためのポイントについて記事を書いてきました。
その書類選考で必要となる応募書類で代表的なのが履歴書と職務経歴書ですが、なぜ別々に作成する必要があるのでしょうか?  

一見同じような書類ですが、企業がチェックするポイントは、2つの書類でそれぞれ異なります。今回はその違いを簡単にまとめてみました。

基本的な情報を伝えるのが履歴書!

履歴書から企業が得たい情報

  1. 居住地が通勤可能な場所か
  2. 学歴や職務経歴が評価できるか
  3. 自社の事業と関係性があるか
  4. 転職を何回しているか
  5. 実務に有効な資格を持っているか
  6. どんな人物なのか
  7. 志望動機が明確か
  8. 希望する給与や勤務形態などに隔たりがないか
  9. 字は丁寧に書いているか(手書きの場合)

実務能力をプレゼンするのが職務経歴書

職務経歴書から企業が得たい情報

  1. 求めている実務能力を満たしているか
  2. 求めている職種、ポジションに適正があるか
  3. どのくらいの期間、どのような仕事を行ない、どれだけの成果を上げたか
  4. 仕事で発揮できる強みはなんなのか
  5. 転職目的に納得できるか
  6. 経験と志望動機に整合性があり、キャリアアップにつながるか
  7. プレゼンテーション能力があるか
  8. 記載内容が信用できるものか

今日の求人情報

電装工

仕事内容
  • 岸壁クレーンに関する電装工事を担当
    • 主に岸壁クレーンの配線・結線・溶接
※図面通りに作業を行う的確さが重要です。
※チームで作業を行う為、必ず安全を確保することを徹底し作業に努める事が求められます。
雇用形態 正社員
勤務地 就業場所:大分市日吉原
最寄駅: 日豊線 / 坂ノ市駅
転勤:当面なし
給与 [月給] 200,000円~400,000円
※経験・資格・能力により決定します。 
※月給は固定手当を含めた表記です。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

[手当]
残業手当、家族手当、通勤手当(全額支給)

[予定年収] 400万円~800万円 (残業手当:有) 
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
※選考を通じて上下する可能性があります。